Empresas de SP investem no bem-estar dos funcionários

Data: 26/05/2012 / Fonte: G1 Bauru e Marília*

Mais do que lucro e alta produtividade, um dos sucessos para uma empresa caminhar bem é o bem-estar que ela oferece aos funcionários. Pensando nesses fatores, várias empresas e indústrias do interior de São Paulo dispõem de benefícios diferenciados que auxiliam na qualidade de vida das pessoas.

Foto: Reprodução/TV Tem

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Em Bauru, uma das maiores editoras do país busca valorizar os 310 colaboradores, entre funcionários, estagiários e pessoas terceirizadas, com itens extras para estimular a produtividade e a produção dentro da empresa. De acordo com o supervisor de administração de pessoal, Wilson Castilho, a editora sempre busca melhorar o bem-estar dos funcionários com programas de auxílio ao emagrecimento, vacinação contra gripe e ampliação de alguns benefícios para estagiários, como exemplo, o vale-alimentação/refeição. “Temos também o programa de participação nos lucros e resultados, e de participação efetiva das pessoas no dia a dia da empresa. Outro programa que ajuda no desenvolvimento da empresa é a `ideia premiadaÂ’, que sorteia prêmios para os funcionários que sugerem ideias de melhorias para o negócio”, enfatizou.

Desde 2008, o local tem uma sala com internet, televisão, puffs para descanso, sofá, lago com peixes. “Percebemos é que o espaço propicia o descanso, a descontração entre os colaboradores”, disse Castilho. A editora é responsável por diversos gêneros de publicações. O trabalho bem feito também é revertido em atrativos aos funcionários. “Oferecemos confraternização com sorteio de prêmios, viagens e bens duráveis, gincanas, festa de aniversário da empresa, além de homenagem por tempo de casa”, explicou o supervisor.

Castilho informou ainda que periodicamente são realizados encontros que propiciam a convivência em grupo dos funcionários fora da empresa e oferece recursos para ações de integração. Mais uma forma de aproximar o empregado com o empregador é o programa “Portas Abertas”, que permite a visita de familiares em horários agendados para conhecer o ambiente da editora. Ginástica laboral, planos odontológico e de saúde, programa de apoio à educação, com bolsas-auxílio para graduação e pós-graduação completam a lista de benefícios.

Já em Sorocaba, a cidade conta com uma imensa área destinada especificamente para a área industrial, mais concentrado no bairro Éden. São galpões de empresas que fabricam desde produtos para carros até para veículos marítimos, além da produção de pás para o equipamento de energia eólica. Uma dessas empresas instalada no distrito industrial é responsável pela fabricação de transmissores mecânicos para veículos comerciais, reversores marítimos, eixos e transmissores para máquinas agrícolas, entre outros componentes.

O objetivo da empresa é de que todas as pessoas que atuem nela, sejam funcionários ou terceiros, voltem para casa nas mesmas condições em que chegaram ao trabalho. Dessa forma, a mobilização em torno da segurança e da saúde se expressa em atitudes coletivas e individuais, que fazem a diferença e otimizam os resultados. Um dos diferenciais da empresa é o Plano de Auxílio Mútuo (PAM), que, por meio de simulações, brigadistas treinados demonstram as ações que devem ser tomadas e, assim, as equipes aprendem como sincronizar o trabalho e tornar o atendimento mais eficaz.

Outro ponto de destaque é o Grupo de Apoio ao Trabalho Seguro (GATS), que foi criado para atuar na prevenção de acidentes e dar suporte à Gestão Integrada de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (SSMA). Além disso, a empresa conta com ambulatório, vestiário, refeitório com refeições gratuitas (café da manhã, almoço, café da tarde) e ginástica laboral, além de dinâmicas e presentes em datas festivas.

Segundo a assessoria, a comunicação entre todas as áreas da empresa é estimulada por meio de diálogos, reuniões e debates, onde são apresentados novos procedimentos operacionais que envolvam a segurança em cada departamento e planos de como atingir as metas estipuladas.

*Colaborou G1 Sorocaba e Jundiaí